概觀
Generation香港以創新為核心， 旨在改革教育和就業體系，為生涯規劃、就業及支援個人步入改變人生的職業提供支持，使他們能夠獲得原本難以進入的令人興奮的職業機會。 我們堅定地致力於為未來世代建立更光明的前景，充滿挑戰與潛力。 "
關於Generation香港：
Generation是由麥肯錫公司於2014年創立的獨立非營利組織，旨在改革教育至就業體系， 幫助人們為成功職業做好準備、順利就業並得到支持，而這些機會原本可能是不可及的。
全球疫情爆發導致失業率空前上升，全球超過7500萬名年輕成年人失業，而接近三倍的人處於就業能力不足的狀態。 預計到2030年，大約3.75億名各個年齡段的勞動者需要學習新技能。 然而，仍有一些職缺難以填補， 40%的僱主報告面臨對技能優秀的員工的需求超過供應，導致入門級職位空缺。
了解香港主要的挑戰
在2018年，Generation香港進行的一項名為“橋接教育與就業之間差距”的研究，突顯了香港在失業率低的情況下，僱主和年輕人面臨的五大挑戰，包括：
- 社會上普遍認為高等教育是唯一成功的途徑。
- 對技術進步缺乏充分準備。
- 人才匱乏，原因是評估標準不匹配。
- 僱主和員工期望不一致。
- 在數字時代，僱主難以與年輕人才建立聯繫。
了解到解決青年失業問題需要許多組織的合作，包括僱主、慈善捐助者、非營利組織和政府機構。 Generation致力於擴大合作夥伴網絡，並在與僱主協商的基礎上制定整合課程，以確保節目質量。 該課程不僅注重技術技能，還包括軟技能、行為技能和心態訓練，以培養全面發展的年輕人才，使他們能夠在競爭激烈的就業市場中長期發展。 它的核心目標是為僱主提供技能優秀、激勵自主的勞動力。
iMBrace作為產業合作夥伴
在iMBrace，我們與Generation有著相似的價值觀，共同應對就業挑戰，為年輕人成功職業生涯的發展做好準備。 我們致力於改革教育至就業的機會，與Generation的使命相契合，共同創造機會，彌合技能差距。 我們的目標是賦予個人獲得有意義的職業機會，並為繁榮的勞動力做出貢獻。
Generation香港於2018年的研究揭示，許多年輕專業人士因各種原因而面臨著很多機會的閉塞。 在 iMBrace，我們持續致力於指導和培訓個人，幫助他們發展長期職業技能。
我們推薦Generation Hong Kong的畢業生具有高品質。 我們的組織目睹了他們出色的職業道德和技術專長，使他們成為極具價值的團隊成員。
我們的目標是賦予社會中每個個體實現最大潛能的能力。 通過與Generation香港的合作，我們對於克服可能出現的任何困難充滿信心。 攜手，我們可以創造更光明的未來。
「我們構建未來的一代，我們以iMBrace迎接光明的一代。」
加入iMBrace，提高您的工作效率。
